Human Resources Supervisor

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราษฎร์บูรณะ)

เงินเดือน(บาท) : 35,000 - 40,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดทำงานระบบต่างๆ ของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้ตรงตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจตามที่องค์กรกำหนดไว้
• กำหนดแนวคิด กิจกรรม รวมถึงผลตอบแทนเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานให้กับพนักงาน
• ดูแลและจัดทำระบบสวัสดิการ, เงินเดือน, ค่าคอมมิชชั่นและผลตอบแทนต่างๆ ของพนักงานในบริษัทฯ
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงาน รวมถึงการกำหนดบทลงโทษพนักงานตามที่บริษัทฯ กำหนด
• คิด วิเคราะห์เกี่ยวกับสภาพปัญหาในการปฏิบัติงานของพนักงานภายในองค์กร
• ออกแบบ จัดทำ ควบคุมดูแล จัดก็บเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลทั้งหมด
• จัดทำข้อมูลพื้นฐาน เช่น จัดทำทะเบียนประวัติพนักงาน, เงื่อนไขการจ่ายเงินได้-เงินหัก, ตั้งค่าเงื่อนไขการหักเงินกองทุนฯ และรวบรวมข้อมูลประวัติพนักงานและปรับปรุงแก้ไขข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
• คำนวณค่าแรง ค่าล่วงเวลา รวมถึงสวัสดิการต่างๆ ให้กับพนักงาน ตามข้อมูลการบันทึกเวลาการทำงานของพนักงาน
• ตรวจสอบใบขอการทำงานล่วงเวลาเพื่อให้การคำนวณค่าตอบแทนเป็นไปอย่างถูกต้อง
• ลงบันทึกการลาตามสิทธิ์ที่พนักงานแต่ละคนที่ได้รับ พร้อมตรวจสอบความถูกต้อง เพื่อใช้คำนวณเงินเดือน
• จัดทำข้อมูลเงินเดือนให้ผู้บริหารตรวจสอบ พร้อมพิจารณาอนุมัติ และจัดส่งข้อมูลการจ่ายเงินเดือนให้กับธนาคาร
• จัดทำและส่งสลิปเงินเดือนให้กับพนักงานตามรอบการจ่ายค่าตอบแทนของบริษัทฯ
• จัดทำข้อมูลกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษา ( ก ย ศ . ) อายัดเงินเดือน พร้อมนำส่งอายัดตามตามหมายบังคับคดีหรือ
• แจ้งชื่อพนักงานเข้า-ออกในระบบประกันสังคม นำส่งเงินสมทบประกันสังคม จัดทำและยื่นรายงานกองทุนเงินทดแทน
• ดำเนินการจัดทำ และนำส่งรายงาน ภงด.1, ภงด.1 ก, ภงด. 91, กองทุนเงินทดแทน กองทุนประกันสังคม และภาษีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคล ให้ถูกต้องและตรงตามเวลาที่กำหนด
• จัดเตรียมข้อมูลเกี่ยวกับการปรับค่าจ้าง/เงินเดือนประจำปี ,โบนัสประจำปี
• ติดตามข้อมูลและดำเนินการเกี่ยวอัตราค่าจ้างตามกฎหมาย และตามตลาดแรงงาน
• จัดทำ 50 ทวิให้กับพนักงาน
• ดูแลรับผิดชอบในเรื่องของกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีทั้งภายในและภายนอกองค์กร
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 33 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 4 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา รัฐศาตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน การดำเนินการรับสมัครและคัดเลือกพนักงาน การพัฒนาพนักงานและองค์กร และการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
• มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กร
• มีทักษะและความรู้ ความสามารถสูง ในการจัดการและพัฒนาองค์กรให้เป็นระบบ
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารและการเจรจาต่อรองอยู่ในระดับดี
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีเข้ากับคนอื่นได้ง่าย
• มีความสามารถเเก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีและอดทนทนแรงกดดันได้เป็นอย่างดี
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานในการทำงานได้ เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint เป็นต้น

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

ฟรี! มีบาร์ขนม เครื่องดื่ม หยิบได้ไม่อั้น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : พัทธนันท์ สินวรโชติสกุล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021252067

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• hr_204960_1296275@applywork.jobbkk.com