กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และแผนยุทธศาสตร์การแพทย์ เพื่อให้การบริหารจัดการและดำเนินการของฝ่ายมีทิศทางที่ชัดเจน

วางแผนและจัดการในด้านงบประมาณในการดำเนินการพัฒนาคุณภาพสำหรับแพทย์

กำกับ ดูแลและติดตามสนับสนุนให้แทพย์ปฏิบัตามนโยบาย แผนกที่กำหนด

กำหนดนโยบาย และหลักเกรฑ์ในการบริหารอัตรากำลัง และการบริหารคลากรสำหรับแพทย์เพื่อให้เพียงพอสำหรับการให้บริการผู้ป่วย

ประเมินผลและกำกับดูแลพิจารณาดำเนินงานสำหรับแพทย์และบุคลากรในองค์กรแพทย์

กำหนดนโยบาย เป้าหมาย และแผนยุทธศาสตร์ทางการแพทย์ เพื่อให้การบริหารความเสี่ยงทางการแพทย์มีความชัดเจน

วางแผนการดำเนินงานในเรื่องการบริหารความเสี่ยงทางการแพทย์มีความชัเจน

กำกับและควบคุมดูแลให้ฝ่ายแพทย์ดำเนินตามแนวทางการบริหารคามเสี่ยงตามทิศทางและนโยบายการบริหารความเสี่ยงถูกต้อง ครบถ้วน

กำหนดนโยบาย มาตรฐาน ระเบียบปฏิบัติ วิธีปฏิบัติรวมทั้งทบทวนให้มีความถุกต้องตามข้อกำหนดมาตรฐานทางการแพทย์

กำกับดูแลให้แพทย์ปฏิบัติงานภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายการปฏิบัติงานทางวิชาชีพ

วิเคราะห์ความต้องการ และวางแผนการพัฒนาศักยภาพ สมรรถนะแพทย์อย่างต่อเนื่องเพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความสามารถทักษะที่เพียงพอและมีเจตคติที่ดีในการปฏิบัติงานที่มีคุณภาพ

กำหนดหลักเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติในการพิจารณาคัดเลือกบุคลากรเพื่อรับการศึกษา ฝึกอบรม ที่ชัดเจน

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 35 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

การศึกษาแพทย์ศาสตร์บัณฑิต

มีประสบการณ์ในฝายบริหารอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป

มีความรู้ความสามารถในด้านการบริหารจัดการเป็นอย่างดี

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี

ถ้าผ่านผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : พลัฎฐ์ สุนทรพจน์โสภณ / นันทวรรณ กิจเจริญ

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-220-7999#85150 / 85154

611 ถนนบำรุงเมือง แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร แขวงคลองมหานาค เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10100 ประเทศไทย