ห้างหุ้นส่วนจำกัด เค.ที.เอ็น. คอนซัลท์

พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ในการสรรหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อสรรหาผู้ที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมในตำแหน่ง ตัวแทน หรือ ผู้บริหารหน่วยประกันชีวิต ร่วมงานกับผู้บริหารหน่วย เพื่อเข้าใจความต้องการในการสรรหา และโปรไฟล์ของผู้สมัครที่พอใจ คัดเลือกประวัติและดำเนินการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้นเพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร ประสบการณ์ และความเข้ากับองค์กร ใช้เครื่องมือและการสืบค้นต่างๆ เช่น เว็บสมัครงาน โซเชียลมีเดีย ระบบเครือข่ายวิชาชีพ การแนะนำโดยบุคคลในองค์กร และการสืบค้นโดยตรงเพื่อติดต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ จัดเตรียมและกำหนดตารางการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและผู้จัดการสรรหาบุคคล โดยให้มั่นใจว่ากระบวนการสัมภาษณ์เป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ ดำเนินการตรวจสอบประวัติและข้อมูลพื้นฐานของผู้สมัครที่มีศักยภาพ ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้บริหารหน่วยในกระบวนการเลือกและการตัดสินใจ

ดูแลปัญหาและความต้องการของผู้ชำระเบี้ยประกันที่เป็นเจ้าของธุรกิจ

โทรติดต่อให้ข้อมูล/แจ้งสิทธิ์ประโยชน์ด้านประกันให้กับลูกค้า/เจ้าของธุรกิจ