การหา “THE BIG WHY” เพื่อเปลี่ยนแปลงตัวเอง

พูดถึงเรื่องการเปลี่ยนแปลงของคนทำงานอย่างเราๆเนื้อหาหลักๆเป็นเรื่องของการชี้ให้เห็นว่าเราควรเปลี่ยนมุมมองชีวิตแทนที่จะเป็นขับเคลื่อนด้วย Motivation แต่เปลี่ยนมาเป็น Inspiration แทน ช่วงหนึ่งที่เขาพูดถึงแล้วผมเป็นพิเศษ (จริงๆ ผมฟังเขาบรรยายเรื่องนี้มาสองครั้งแล้ว) คือเรื่องการหา WHY (เหตุผลว่า “ทำไม”) เพื่อที่จะผลักดันให้ตัวเองยอมเปลี่ยนอะไรบางอย่างได้

6 คนที่คุณควรจะได้เจอเพื่อจะพลิกชีวิตของคุณ

ในชีวิตการทำงานของคนเรานั้น เรามักพูดกันบ่อยๆว่าจะประสบความสำเร็จหรือชีวิตพลิกผันกันได้ก็เพราะการได้เจอกับ “ใครบางคน” เข้า ซึ่งถ้าเราไปมองชีวิตหลายๆ คนที่ประสบความสำเร็จนั้นก็มักจะมีบุคคลบางคนเข้ามามีส่วนสำคัญในชีวิตอยู่ทั้งนั้น

สิ่งที่คุณควรทำถ้าไม่อยากทำลายความคิดสร้างสรรค์ของคุณ

เชื่อว่าหลายๆคนก็อยากมีความคิดสร้างสรรค์กันเพราะนั่นน่าจะเป็นวัตถุดิบชั้นดีให้คุณสามารถก้าวไปสู่สิ่งใหม่ๆหรือสามารถสร้างผลงานดีๆได้อีกมาก (และมันก็จะนำไปสู่ความก้าวหน้าของคุณนั่นแหละ) แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องง่ายที่เราจะมีความคิดสร้างสรรค์กันได้

5 นิสัยแย่ในการทำงานที่จะตัดโอกาสความก้าวหน้าของคุณ

เชื่อว่าใครๆก็อยากก้าวหน้า อยากได้รับการเลื่อนขั้นหรืออยากได้โอกาสในการทำงานอะไรที่จะสร้างผลงานให้กับตัวเองได้ แต่ก็อีกนั่นแหละที่ผมมักจะตั้งข้อสังเกตว่าทำไมมีไม่กี่คนที่จะได้รับโอกาสนั้น (ทั้งที่ทุกๆ คนก็คิดนั่นแหละนะ) เช่นเดียวกับอะไรคือปัจจัยที่ทำให้หลายๆคนสามารถคว้าโอกาสหรือเป็นดาวเด่นในการทำงานได้?

16 พฤติกรรมคนละขั้วของคนประสบความสำเร็จและคนที่ล้มเหลว

1. ยอมรับความเปลี่ยนแปลง vs กลัวการเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยากที่จะยอมรับแต่ก็ไม่ใช่สิ่งที่ปฏิเสธได้ การยอมรับความเปลี่ยนแปลงจึงเป็นเรื่องยากที่หลายๆคนจะสามารถทำได้ อย่างไรก็ตาม ในโลกทุกวันนี้ที่เรามีความเปลี่ยนแปลงกันอย่างรวดเร็วด้วยเทคโนโลยีที่ถูกพัฒนาแบบก้าวกระโดดมันจึงจำเป็นมากที่เราจะต้องกล้ายอมรับความเปลี่ยนแปลงและปรับตัว แทนที่จะกลัวและปฏิเสธมัน