เรซูเม่ คือปราการด่านแรกที่ผู้สมัครต้องให้ความสำคัญ เพราะพลาดแม้บางจุด อาจจะหมายถึงโอกาสที่จะถูกจ้างงานนั้นลดลง!! วันนี้เราจึงขอนำข้อมูลดีๆเกี่ยวกับข้อไม่ควรทำลงบน เรซูเม่ โดยผู้เชี่ยวชาญ
นาง Tina Nicolai จากบริษัท Résumé Writers' Ink ผู้ที่ได้อ่านเรซูเม่ มามากกว่า 40,000 ฉบับ เผยถึงสิ่งที่ทำให้เธอรู้สึกรำคาญใจเมื่อได้อ่านเรซูเม่ที่ไม่ได้ประสิทธิภาพ เรามาดูกันว่าจุดใดบ้างที่ทำให้เธอรู้สึกแบบนี้
1. คำผิด = ขี้เกียจที่จะใส่ใจรายละเอียด
แสดงให้เห็นถึงความไม่ใส่ใจที่จะตรวจสอบความถูกต้อง Nicolai กล่าวว่า เธอได้รับ เรซูเม่ หลายฉบับที่มีการพิมพ์พลาด ฟอนต์ที่ไม่มีความเป็นมืออาชีพ ให้ข้อมูลที่เก่าไปแล้ว หรือไม่ก็ให้ข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
2. ส่วนสรุปที่ยาวเกินไป
การใช้คำคุณศัพท์หรือคำที่เป็นทางการจำนวนหลายคำมากเกินไป ทำให้ส่วนสรุปดูล้น ทางที่ดีคือควรกระชับเข้าไว้
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
3. เริ่มต้นด้วยคำว่า "รับผิดชอบในหน้าที่....." (Responsible for....)
เป็นอีกคำที่ทำให้ผู้สมัครดูเกียจคร้าน เพราะ Responsible for ระบุแค่คุณมีหน้าที่อะไร ไม่ได้ระบุความสมารถในการทำงานจริงของคุณ หรือระบุความสำเร็จในการทำหน้าที่นั้น
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
4. ใช้คำเป็นทางการมากเกินไป
ใครว่าการยึดแต่คำทางจะเป็นเรื่องดี Nicolai กล่าวว่า เธอรู้สึกรำคาญกับมันมาก เพราะมันไม่ทำให้นายจ้างมีส่วนร่วมหรือสามารถเข้าใจถึงบุคลิกภาพของผู้สมัครได้เลย
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
5. การใช้ template ที่พบได้ตามอินเทอร์เน็ต
Nicolai กล่าวว่าผู้สมัครมักใช้ template ที่สามารถหาได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต ดังนั้นผู้สมัครควรปรับให้เข้ากับสไตล์ของตัวเอง
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
6. เว้นช่องว่างแต่ละจุดไว้มากเกินไป
ในขณะที่การใช้คำมากไปจนเต็มหน้ากระดาษไม่ใช่เรื่องที่ดี การปล่อยให้มีพื้นที่สีขาวมากเกินไปก็ไม่ใช่เรื่องดีเช่นกัน ไม่ว่าจะบน ล่าง หรือด้านข้าง ทำให้แต่ละส่วนของ เรซูเม่ ดูไม่เสมอกันและทำให้ผู้อ่านรำคาญด้วย
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
7. ใช้พื้นที่ระบุข้อมูลติดต่อมากเกินไป
ไม่จำเป็นต้องใข้มากถึง 4 บรรทัด เพื่อระบุ ชื่อ ที่อยู่ เบอร์โทร อีเมลติดต่อ Nicolai กล่าวว่าควรจะทำให้ทั้งหมดนี้อยู่ในบรรทัดเดียวกัน
(Photo credit: Áine Cain/Business Insider)
ขอบคุณข้อมูลจาก businessinsider
Microsoft เผยผลสำรวจ 10 อาชีพในอนาคตที่ผู้บริหารกลัวขาดคนในยุค AI
Bitkub HODL Day: สร้างวัฒนธรรมองค์กรอย่างสร้างสรรค์ ผ่านกีฬาสีที่ไม่เหมือนใครในแบบฉบับ “บิทคับ กรุ๊ป”
Orchidjobs บริการสรรหาพนักงานครบวงจร
สภาพัฒน์ฯ เผยผลสำรวจผู้บริหาร 74% ไม่จ้างพนักงานไร้ทักษะ AI ปัจจุบันคนไทยว่างงาน-หนี้เกินตัว ใช้โซเชียลกู้ยืมนอกระบบ
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
