ทำงานบริษัทเอกชนดีไหม ? แล้วข้อเสียมีอะไรบ้าง ?
จริง ๆ แต่ละบริษัทจะมีความต่างกันไปค่ะ ขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมและนโยบายของแต่ละที่ด้วย
ทั้งนี้ JOBBKK ขอแชร์ส่วนที่เป็นพื้นฐานนะคะ
ข้อดี
1 เงินเดือนก้าวหน้าเร็ว เรียกได้ตามความสามารถ : คุณสมบัติและความสามารถตรงกับงานมากเท่าไร ก็สามารถเรียกได้สูงเท่านั้น หรือหากเห็นว่า เข้ามาแล้วพัฒนางานอะไรได้หลายอย่าง ยิ่งมีโอกาสเรียกได้โดยไม่โดนต่อรอง (แต่โอกาสจะมากน้อยขึ้นอยู่กับกำลังของบริษัทด้วย) และเมื่อเก็บประสบการณ์พร้อมด้วยระดับความสามารถที่สูงขึ้น การย้ายงานก็สามารถเรียกได้สูงขึ้นตามไปด้วยค่ะ
2 เลือกอาชีพได้หลากหลาย : หาไม่เจอว่าชอบอะไร ก็มีโอกาสได้ลองทำงานตรงสายและไม่ตรงสาย มีหลายตำแหน่งงานเปิดกว้าง ไม่กำหนดวุฒิการศึกษาหรือสาขาที่เรียนเลยค่ะ
3 ขั้นตอนการทำงานไม่ซับซ้อน : การดำเนินงานต่าง ๆ ทำได้ง่าย ใช้เวลาน้อย แม้เป็นกฎระเบียบก็พอยืดหยุ่นได้ เช่น การจะยื่นขออนุมัติอะไร ที่ต้องทำล่วงหน้า….วัน แต่หากมีเหตุผลที่จำเป็นก็ขอได้ทันที ไม่ต้องใช้เวลาและปวดหัวกับการทำเรื่องเอกสารอะไรมากมายค่ะ
4 เวลาทำงานยืดหยุ่น (บางบริษัท) : หลายที่ไม่กำหนดเวลาทำงาน ของานเสร็จ ผลลัพธ์ตามเป้าหมาย จะทำงานที่ไหนก็ได้ ส่วนกรณีเข้าออฟฟิศก็ไม่กำหนดเวลาเข้าออก (แต่ต้องเหมาะสมตามหน้าที่งาน) บางที่ก็เข้าเช้ากลับเร็วเข้าสายกลับช้า มีให้เลือกได้เลยค่ะ
5 เติบโตในอาชีพได้เร็ว : เมื่อผลงานดี ก็มีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่ง เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นทันทีค่ะ
6 ไม่ใช้ระบบอาวุโสในการเติบโต : ต่อเนื่องข้อ 5 ถ้าเข้าตาเจ้านายได้จริง จะอายุเท่าไรก็ไม่สามารถฉุดความก้าวหน้าได้ ไม่ต้องรอจนอายุเยอะก่อนค่อยได้เลื่อนตำแหน่ง
7 มีโอกาสพัฒนาตัวเองหลากหลาย : ได้เรียนรู้ได้ทำอะไรหลายอย่าง บางที่จ้างคนไม่เยอะ ต้องทำส่วนอื่นที่นอกเหนือจากงานหลัก ทำให้มีความสามารถหลากหลาย มีโอกาสเติบโตข้ามสายงานได้ค่ะ
8 มีโบนัส มีเงินเก็บเร็ว : ส่วนใหญ่จะจ่ายช่วงปลายปี บางที่ก็จ่ายทุก 6 เดือน หรือทุก 3 เดือน แต่จะขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน ผลงาน จำนวนเงินเดือนและอายุงานด้วยนะคะ
9 สวัสดิการดี (บางบริษัท) : นอกจากเรื่องเวลาทำงานและโบนัส หลายที่ก็มีสวัสดิการพิเศษอีกมากมายเพื่อดึงดูดให้คนสมัครและรักษาพนักงานด้วย เช่น อาหารกลางวันและของว่างฟรี, พื้นที่สำหรับผ่อนคลาย บริการนวดฟรี, ฟิตเนส, โต๊ะปิงปอง, งานเลี้ยงสังสรรค์, ทุนเรียนต่อ, ท่องเที่ยวในและต่างประเทศ เป็นต้น
ข้อเสีย
1 ระบบคัดเลือกคนไม่ค่อยมีมาตรฐาน : แม้คุณสมบัติตรง ก็อาจไม่ได้งาน บางครั้งก็ขึ้นอยู่กับความพอใจส่วนตัวของผู้สัมภาษณ์ด้วย การคัดเลือกจึงอาจไม่มีมาตรฐานชัดเจน ซึ่งจะแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท เช่น บางที่ก็ถึงขั้นดูโหงวเฮ้ง วันเดือนปีเวลาเกิดกันเลย
2 การแข่งขันสูง คู่แข่งมาก : เมื่อการกำหนดคุณสมบัติไม่จำกัดอะไรมาก คนหางานก็เลือกได้หลายอาชีพ ฉะนั้นคนสมัครย่อมมีไม่น้อย กว่าจะได้งานก็ต้อง Present ตัวเองให้ชนะคู่แข่งหลายคนเลยค่ะ
3 ทำหลายหน้าที่ในตำแหน่งเดียว : แม้เป็นโอกาสได้เรียนรู้งานที่หลากหลาย แต่ถ้าปริมาณงานที่ต้องทำมีมากเกินไป อาจส่งผลให้งานออกมาไม่ดีเท่าที่ควร หรือส่งผลกระทบต่อส่วนที่เป็นหน้าที่หลักด้วย
4 เวลาทำงานล้ำเวลาส่วนตัว : ให้เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นแล้ว อาจต้องแลกด้วย การติดต่องาน การคุยงานที่เกิดขึ้นได้ตลอดเวลาจนกลายเป็นเรื่องปกติเลยค่ะ
5 มีโอกาสถูกเลิกจ้างด้วยเหตุผลต่าง ๆ : เช่น เมื่อผลงานดี เติบโตเร็ว เงินเดือนสูงแล้ว ก็มีโอกาสถูกเลิกจ้างได้ เพื่อจ้างคนใหม่ที่เงินเดือนน้อยกว่า หรือหากสถานะทางการเงินของบริษัทถึงช่วงไม่ดีนัก ก็จำเป็นต้องลดพนักงานค่ะ
6 เน้นผลลัพธ์ระยะสั้น มีความกดดัน : ตำแหน่ง เงินเดือน ความก้าวหน้า มีโอกาสอยู่เสมอ แต่ต้องแลกด้วยผลงานตามเป้าหมายในระยะสั้นเห็นผลเร็ว ทำให้เกิดความกดดันและเครียดไม่น้อยเลย
7 คนเก่งเท่านั้นจึงจะก้าวหน้าเร็ว : ถึงมีโอกาสได้ทำงานหลากหลาย การจะนำไปต่อยอดความก้าวหน้าได้นั้น ก็อยู่ที่ตัวบุคคลว่าจะสามารถพัฒนาตัวเองให้เป็นคนที่เก่งกว่าคนอื่นได้ในระดับไหน
8 ระบบตัวใครตัวมันสูง : แม้จะอยู่ทีมเดียวกัน แต่ต่างคนต่างต้องทำตัวเองให้ก้าวหน้า มีเป้าหมายงานของตัวเอง บางครั้งต้องเอาตัวเองให้รอดก่อน แม้จะรักกันมาก นับถือเหมือนพี่น้อง ก็ไม่มีใครช่วยใครได้ งานของตัวเองต้องมาก่อนและต้องดีกว่าของคนอื่น
9 โบนัสมีความไม่แน่นอน : เพราะขึ้นอยู่กับผลประกอบการ หากมีอะไรมากระทบ โดยเฉพาะช่วงที่ผ่านมา การจ่ายโบนัสอาจน้อยลงหรืองดรอบนั้นไปเลย หากตั้งใจวางแผนว่าจะทำอะไร ก็อาจต้องหยุดหรือไม่เป็นตามที่หวังค่ะ
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 143,636 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
